best employer
旭辉在组织变革下，更多授权区域，更多下沉业务，让人才得到充分锻炼的同时，不断完善精进自己的“人才供应链”，获得了业界权威的认可。
旭辉已连续五年获得由全球最专业、客观与权威的最佳雇主评选活动授予的“中国最佳雇主”称号，并连续三年荣膺“雇主之星”称号。2021年，仅4家企业荣获“雇主之星”称号，旭辉是其中唯一的民营企业。
march forward hand in hand
旭辉坚持像管理供应链一样管理人才，形成“外部输血”和“内部造血”相结合的完备机制，同时不断完善人背后的“系统和流程”，确保流畅运转。
为不断提升员工的专业水平和管理能力，旭辉成立“旭辉学习发展中心”，建立了一套科学、规范的培训体系，力求打造“学习型”组织。“专业强大”，与各条线协同，提升旭辉人的专业能力；“管理精益”，通过领导力培训提升旭辉人的管理能力；“培养人才”，通过体系化的人才供应链打造，为组织源源不断输送内生型人才。同时，依托在线学习管理系统实现“数字化”、“轻量化”的培训，帮助每一位旭辉伙伴同奋斗、共成长！
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旭辉集团领军计划•项目总训练营
旭辉集团领军计划•项目总训练营
旭辉学习发展中心承接集团三五战略，科学规划设计的年度重点加速培养项目，旨在培养符合旭辉战略需求与文化导向、具备经营意识、专业技能过硬、能独立全面操盘、助力战略实现的合格项目管理第一负责人。
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旭辉集团金牌操盘手实战训练营
旭辉集团金牌操盘手实战训练营
旭辉学习发展中心年度重点人才培养项目，旨在培养一批文化正向、专业过硬、可胜任的项目营销操盘手，满足三五战略下的营销人才需求。
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旭辉集团攀登计划
旭辉集团攀登计划
旭辉学习发展中心承接组织经营策略的改变，打造此线上系列学习项目。通过更加数字化、轻量化、开放的多元化方式，及时、有效地传递集团导向要求，深化经营主官效益导向的意识转变，全方位提升经营主官能力。
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旭辉集团2021届旭日生入职前集训
旭辉集团2021届旭日生入职前集训
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旭辉集团2021届皓月生入职前集训
旭辉集团2021届皓月生入职前集训
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旭辉集团新晋20周年员工颁奖仪式
旭辉集团新晋20周年员工颁奖仪式
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旭辉集团五获“最佳雇主”称号
旭辉集团五获“最佳雇主”称号
corporate culture
旭辉致力于构建“简单、公平、阳光、尊重、信任、开放”的文化氛围，追求普世的价值观，让员工在职业、简单、阳光的氛围中安心工作，既感觉到归属感和凝聚力，又收获成就感，始终倡导“快乐、健康、丰盛、进步”的员工价值主张。
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- 司庆
- 家庭日
- 趣味运动会
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- 司庆
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- 家庭日
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- 趣味运动会
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旭辉提倡“共创·共担·共享”，将长中短效激励相结合，分层分类制定复合型激励体系，让员工“有里子”也“有面子”，享有物质和精神上的双重丰收。
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旭辉只有两种人，一种是精英，一种是想成为精英的人。对于优秀人才的选拔，旭辉尤其关注一个人冰山下的潜质，挖掘有领导力和企业家精神的人才，找到想成功、更想跟旭辉一起成功的“敢拼命的秀才”。
