集团成立二十余年，我们一直倡导并奉行负责任的发展理念，以“联合国2030可持续发展目标（sdg）”为引导方向，在拓展业务的同时，重视履行自身的环境与社会义务，切实履行对利益相关方的承诺；以匠心与悦心打磨产品与服务品质，持续推进设计创新、科技创新投入；坚持企业良心，恪守阳光文化，投身慈善公益事业，致力实现“用心构筑美好生活”之企业使命。
集团将esg管治纳入企业管治架构之中，通过“决策层-监督建议层-统筹沟通层-执行层”四级工作机制，以期全面管理集团esg表现。同时，集团进一步明确管理目标、责任和考核机制，持续完善 esg事务及风险管理，并通过定期汇报确保公司董事及高管获知 esg 风险管理、目标、计划以及执行情况及进展，保证esg工作的系统性、规范化管理。
旭辉高度重视持份者的要求及对本集团发展的期待，建立起多样化、定制化的沟通渠道与机制，增进持份者对本集团的了解和认同，并在企业战略和运营管理中融入持份者的期望与关注，赢得相关方支持。
为加强本公司的可持续发展管理，本集团每隔2-3年进行一次面向广泛持份者的调研活动，全面收集并了解各方观点，以识别旭辉的可持续发展重要议题。由esg管理委员会向董事会汇报，由董事会对重大性议题矩阵进行检讨，并提出意见。
